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2019-3-18 1:04:30
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魅族宣告将裁人份额不超越5%

  1 月 4 日音讯,魅族科技昨天宣布声明,宣告将对公司停止裁人,波及部分暂不分明,这次裁人份额不超越5%。

  魅族总裁白永祥示意,2015 年魅族销量增加了 350%,到达 2000 万台。与此一起,职员范围也增加到濒临 4000 人。魅族将为被裁的职员供给年关双薪和离任抵偿。

  魅族在申明中示意,从 2016 年开端,每一年都将停止职员优化。

魅族宣告将裁人份额不超越5%

  如下为魅族公司申明:

  致部分魅族搭档的一封信

  敬爱的小搭档们:

  在 2015 年,魅族引进了外部出资,敞开 ESOP 职员持股方案,从宗族企业转酿成当代公司。在各人过来一年的通力合作下,公司取患了快速的增加和开展。

  面临 2016 年愈加重烈的竞赛情况,公司需求当令地优化安排布局。只要真实迈出这一步,才干将魅族打形成一个高效运行的当代公司,才干有期望做到基业长青。

  公司决议从 2016 年 1 月 1 日开端,每一年停止职员优化。在接上去的一段时刻,将有一些一同斗争过的搭档分开魅族。

  咱们感激这些共事的支出,并为这些分开魅族的搭档供给抵偿。

  对本次分开魅族的搭档,已转正的职员,公司将额定领取一个月薪水的年关抵偿,外加 2N+1 的离任抵偿(N为在魅族的事情年数);试用期内或练习期内的职员,公司将领取 1 个月薪水作为年关抵偿【抵偿计划的详细条目和前提以人力资本部制订的职员优化抵偿计划为准】。

  珠海市魅族科技有限公司

  人力资本部

  2016 年 1 月 4 日

魅族宣告将裁人份额不超越5%

  如下为白永祥外部信:

  2015 年曾经走过了,魅族的销量增加了 350%,到达了 2000 万台。一起,咱们的职员范围也增加到濒临 4000 人。

  打造一支良好团队成了我最紧张考虑的成绩,我想起了杰克韦尔奇的2-7-1 实践:那是每一年要裁减底部的 10% 的人。

  我晓得这不是全副的方法,但它能使打造一个良好团队的能够性大大添加,然后有能够打造一个良好的公司,为用户供给更好的产物和效劳。如许,也是为了更多留住的人、也为社会负起更好的义务。

  固然,依据魅族的理论情况,此次调剂不会超越5%。公司会感激这些一同斗争的搭档,并为他们供给年关双薪、离任抵偿。

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